山西泰宝科技有限公司 2024 年度社会责任报告
发布时间：
2025-03-15
山西泰宝科技有限公司作为国家级专精特新 "小巨人" 企业、国家（行业）标准制定单位，始终以 "发展高端密封国产化" 为使命，深耕橡塑密封领域 38 年。公司拥有省级企业技术中心、山西省重点实验室等创新平台，是全国橡标委密封分技术委员会和中国液压气动密封件工业协会核心成员单位，主导制定 20 项国家、行业标准，取得 30 余项专利技术，填补多项国内密封技术空白。2022 年荣获全国 "五一" 劳动奖状，2024 年市场占有率稳居行业前三，产品覆盖郑煤机、天地科技、三一重装等龙头企业，并随主机配套出口至 "一带一路" 沿线国家，成为高端装备制造业关键密封件国产化的标杆企业
一、企业概况
山西泰宝科技有限公司作为国家级专精特新 "小巨人" 企业、国家（行业）标准制定单位，始终以 "发展高端密封国产化" 为使命，深耕橡塑密封领域 38 年。公司拥有省级企业技术中心、山西省重点实验室等创新平台，是全国橡标委密封分技术委员会和中国液压气动密封件工业协会核心成员单位，主导制定 20 项国家、行业标准，取得 30 余项专利技术，填补多项国内密封技术空白。2022 年荣获全国 "五一" 劳动奖状，2024 年市场占有率稳居行业前三，产品覆盖郑煤机、天地科技、三一重装等龙头企业，并随主机配套出口至 "一带一路" 沿线国家，成为高端装备制造业关键密封件国产化的标杆企业。
二、经济责任
过去的一年，公司实现营业收入和利润稳步增长的态势。通过市场拓展、优化产品结构以及精细化运营管理，高端密封件营收占比提升至 65%，显著增强抗风险能力，为国家和地方财政收入作出重要贡献。
以市场为导向，实施持续技术创新战略。围绕耐高压密封装置、保压试验方法以及关键工艺装备材料开展攻关，新增发明专利 8 项，其中 "一种液压支架水介质推移千斤顶密封装置" 在西山焦煤、贵州晴隆煤业等批量应用，相关技术入选《山西省重点推广的新技术、新产品目录》。作为工信部 "工程机械高端液压系统产业化协同工作平台" 成员单位，公司研制的电液控高压阀用密封圈、重载矿卡油气悬挂油缸密封成功应用于国产智能化采煤设备以及运输设备，打破欧美企业长达 20 年的垄断。
通过参加北京国际矿山机械展等国内展会，主机配套同比实现正增长，部分产品随主机出口至白俄罗斯等国家，成为国内外煤机企业首选密封件供应商。与国内外用户建立联合实验室，开展高端装备用极端工况密封件国产化技术攻坚及产业化，推动 "泰宝密封" 技术走向全球严苛工况场景。
三、环境责任
严格执行 ISO 14001 环境管理体系，从原材料选择到生产工艺，再到产品使用和回收，实现闭环管理。生产过程中采用高效、低污染的材料，如投料环节采用可降解包装材料、环保型过氧化物体系助剂替代传统硫磺体系助剂和颗粒助剂，减少了挥发性有机物（VOCs）和粉尘的排放；在生产运营过程中，公司通过优化生产流程、引进先进低能耗工艺设备，大力推进节能减排措施。积极参与环保公益活动，组织员工开展植树等活动，开展环保宣传教育，提高公众的环保意识，建成了花园式工厂，为保护环境贡献了自己的力量。
传统采煤工艺以乳化液为工作介质的传统液压支架，开采成本高，泄漏风险高。全国 8000 余矿井、2 万余工作面，年消耗乳化液近 400 万吨，跑冒滴漏现象引发了大面积水体污染与土壤油质化。超高压水介质密封是我司与三一重装合作突破的防腐与密封技术，攻克水介质润滑防腐差、服役短的行业难题，从根源上避免污染，代表了绿色能源技术创新方向；被认定为《山西省创新产品和服务推荐清单》和山西精品。通过技术发布会、展会以及官网、公众号发布相关信息，覆盖受众 5万余人次。
四、社会责任
公司始终秉承“以人为本”的核心价值观，高度重视并维护员工的合法权益与个人发展。建立了行业领先的薪酬体系，为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利保障；坚持开展“冬季送温暖、夏季送清凉、节日送关爱”活动，春节前对困难职工送慰问、妇女节为员工送献花和福利、夏季为员工“送清凉”、八一建军节为公司退伍军人发慰问品等，组织全员健康体检（参检率 100%）、女职工专项筛查，建立心理咨询热线，年度员工满意度达 92%。建立了完善的职业培训体系，为员工提供职业技能培训和晋升机会，晋升管理人员中 70% 来自内部培养，帮助员工实现个人价值。通过成立职工代表大会，积极构建和谐稳定的劳动关系，目前劳动关系和谐指数已达到95分。
安全生产是企业发展的基石。公司建立了完善的安全生产管理体系，加强对员工的安全教育培训，定期进行安全检查和隐患排查治理活动。连续9年实现 "零重伤、零死亡"，为员工创造了一个安全、稳定的工作环境。
公司一直坚持爱心助力教育、医疗卫生支援、城市建设等公益活动，履行自己的社会责任。积极参与爱心助学、山西省范亭教育基金会捐赠等社会光彩事业活动，同时公司主要负责人担任了促进会的常务理事，深刻地体现出了公司对社会光彩事业的重视。
公司先后安排农民工就业50人，高校毕业生30人，退伍军人7人，安排残疾人2人。公司不仅积极构建和谐的劳动关系，同时不断促进员工职业发展。积极投身社会公益事业，关注教育、扶贫、救灾等领域。2023年12月，被中共山西省委宣传思想文化工作领导小组授予 "山西省文明单位" 称号。
五、未来展望
公司将继续履行社会责任，攻关高端装备用极端工况密封件技术，推动新能源产业发展、保护环境、促进社会和谐。加大研发投入，推出高效、环保新能源产品，提升核心竞争力，提供优质服务。加强节能减排，探索绿色发展新模式，推动可持续发展。关注社会问题，参与公益活动，贡献力量。加强与政府、行业协会、社会组织合作，推动企业健康发展。山西泰宝科技将企业发展与国家战略、民生需求紧密结合。未来，以创新为引擎、绿色为底色、责任为纽带，勇毅前行，为制造强国建设和社会可持续发展贡献力量。
2025 年 3 月 15 日
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